À la découverte d'un avenir durable chez Alumio

Alors, qu'est-ce que la durabilité ?

La durabilité fait référence à la pratique qui consiste à répondre à nos propres besoins sans compromettre les chances des générations futures de répondre aux leurs. Ces « besoins » sont généralement regroupés en besoins environnementaux, économiques et sociaux et sont souvent classés dans les trois piliers de la durabilité, bien que la durabilité environnementale soit le sujet le plus discuté. Ces piliers comprennent un ensemble de valeurs qui peuvent nous aider à avancer vers un avenir durable, un avenir qui favorise l'existence harmonieuse et la cohabitation des générations à venir.

Pourtant, la définition de la durabilité est large et souvent vague, et pour qu'elle soit pertinente d'un point de vue pratique, il est important de la situer dans un contexte spécifique.

Pourquoi la durabilité est-elle importante sur le lieu de travail ?

Les motivations qui sous-tendent la durabilité et sa mise en œuvre sont subjectives et multiples, mais pour la plupart des gens, tout se résume au type d'avenir que nous laisserons aux générations à venir. Prendre soin de notre planète et de la société est une responsabilité générationnelle qui ne fait que gagner en importance et qui est pertinente sur le lieu de travail.

Le développement durable occupe désormais une place importante dans les programmes des entreprises : selon une récente étude de consommation menée par IBV, 53 % des organisations interrogées considèrent la durabilité environnementale comme l'une de leurs principales priorités. Cela correspond au comportement des consommateurs puisqu'aujourd'hui, 22 % de consommateurs supplémentaires déclarent que la responsabilité environnementale est très ou extrêmement importante lors du choix d'une marque par rapport à 2019, et 2 personnes interrogées sur 3 dans le monde sont prêtes à modifier leur comportement de consommation en conséquence. En outre, le rapport 2021 sur la crise climatique en entreprise de PLAY, qui a interrogé 1 000 employés, a révélé que 77 % des personnes interrogées souhaiteraient que leurs employeurs soient plus transparents en matière d'impact environnemental.

Ainsi, les investisseurs, les employés et les consommateurs valorisent les entreprises respectueuses de l'environnement, et notre planète les valorise encore plus ! Ainsi, la durabilité est une situation gagnant-gagnant pour les entreprises : non seulement cela améliore leur réputation, mais c'est aussi et surtout la bonne chose à faire.

Voici comment nous promouvons et adoptons des pratiques éthiques et respectueuses de l'environnement chez Alumio :

• UNE lieu de travail hybride modèle qui offre flexibilité et autonomie à nos employés tout en augmentant leur bien-être et leur productivité.
• UNE espace de bureau partagé qui nous permet de partager des ressources avec d'autres entreprises présentes dans le bâtiment.
• Déplacements écologiques en utilisant les transports en commun ou nos vélos pour vous rendre au bureau et en revenir dans la mesure du possible. Les véhicules personnels sont l'une des principales sources de gaz à effet de serre au monde et contribuent le plus à la pollution de l'air, les émissions augmentant chaque année. La marche et le vélo pour se rendre au travail, en revanche, sont des options beaucoup plus saines à tous égards et parfaitement adaptées à ce pays !
• Utilisation minimale de papier dans nos activités quotidiennes. Dans le cadre de notre mission de dématérialisation, nous proposons des essuie-mains réutilisables qui remplacent les serviettes en papier à usage unique et utilisons des applications numériques pour nos transactions, qu'il s'agisse de logiciels de signature électronique, de services de stockage dans le cloud ou de bulletins de paie numériques. Il s'agit d'une alternative qui renforce également la sécurité en conservant tout au même endroit et en le stockant en ligne en toute sécurité.
• Utilisation minimale de plastique dans nos activités quotidiennes. Selon Plastic Oceans, nous produisons plus de 380 millions de tonnes de plastique chaque année, dont 50 % sont à usage unique et 10 millions de tonnes sont déversées dans nos océans. La réduction de notre utilisation de plastique au bureau et ailleurs est toujours un travail en cours, mais nous nous engageons à le mener à bien. Nous décourageons l'utilisation de produits jetables et proposons à nos employés des alternatives telles que des bouteilles d'eau, des tasses et des couverts réutilisables.
• Options de repas végétaliens et végétariens pour nos employés. Ce que nous mangeons a un impact environnemental énorme. Les scientifiques estiment que la viande représente près de 60 % de tous les gaz à effet de serre provenant de la production alimentaire, plus de deux fois la pollution des fruits, des céréales et des légumes verts. La production de viande a un impact négatif sur notre planète, car l'élevage et l'abattage de milliards d'animaux nécessitent de grandes quantités de ressources naturelles, telles que l'eau douce et la terre, et génèrent d'énormes quantités de déchets et de pollution. En proposant des options à base de plantes, nous encourageons les employés à envisager cette alternative plus saine.
• Pratiques efficaces sur le plan énergétique. L'utilisation d'alternatives économes en énergie est un excellent moyen de promouvoir la durabilité sur le lieu de travail. Nous mettons en œuvre de telles pratiques au bureau en utilisant des lampes LED, car il s'agit d'une option beaucoup plus durable, respectueuse de l'environnement et rentable qui peut durer jusqu'à 25 fois plus longtemps et ne consomment qu'une fraction de l'énergie consommée par les ampoules à incandescence traditionnelles.

En conclusion, une entreprise ne peut pas être à l'épreuve du temps si la durabilité ne fait pas partie de l'équation.

Encourager la durabilité sur le lieu de travail nécessite l'engagement de tous les employés ; il s'agit d'un effort d'équipe et non d'une bataille individuelle. C'est pourquoi, chez Alumio, nous encourageons les conversations sur le thème de la durabilité qui peuvent mener à la mise en œuvre de nouvelles et meilleures stratégies. Une entreprise ne peut pas devenir durable du jour au lendemain, mais nous devons apporter notre contribution. Avec plusieurs objectifs durables à l'esprit, nous sommes déterminés à continuer à travailler à la réalisation de notre mission qui consiste à rendre le monde meilleur.

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