Entdecken Sie eine nachhaltige Zukunft bei Alumio

Also, was ist Nachhaltigkeit?

Nachhaltigkeit bezieht sich auf die Praxis, unsere eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, ohne die Chancen künftiger Generationen zu gefährden, ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Diese „Bedürfnisse“ werden in der Regel in ökologische, wirtschaftliche und soziale Bedürfnisse unterteilt und oft als die drei Säulen der Nachhaltigkeit eingestuft, obwohl über ökologische Nachhaltigkeit am meisten gesprochen wird. Diese Säulen umfassen eine Reihe von Werten, die uns helfen können, unseren Weg in eine nachhaltige Zukunft zu finden, die die harmonische Existenz und das Zusammenleben kommender Generationen unterstützt.

Dennoch ist die Definition von Nachhaltigkeit weit gefasst und oft vage, und damit sie aus praktischer Sicht relevant ist, ist es wichtig, sie in einen bestimmten Kontext zu stellen.

Warum ist Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz relevant?

Die Beweggründe hinter Nachhaltigkeit und ihrer Umsetzung sind subjektiv und vielfältig, aber für die meisten Menschen läuft alles darauf hinaus, welche Art von Zukunft wir den kommenden Generationen hinterlassen. Sich um unseren Planeten und die Gesellschaft zu kümmern, ist eine generationsübergreifende Verantwortung, die immer wichtiger wird und die auch am Arbeitsplatz relevant ist.

Nachhaltigkeit nimmt heute einen wichtigen Platz auf der Unternehmensagenda ein: Laut einer aktuellen IBV-Verbraucherstudie 53% der befragten Unternehmen betrachten ökologische Nachhaltigkeit als eine ihrer obersten Prioritäten. Dies entspricht dem Verbraucherverhalten seit heute, 22% mehr Verbraucher geben an, dass Umweltverantwortung bei der Auswahl einer Marke sehr oder extrem wichtig ist als 2019, und 2 von 3 Befragten weltweit sind bereit, ihr Konsumverhalten entsprechend zu ändern. Darüber hinaus ergab der Bericht über die Klimakrise 2021 von PLAY, in dem 1.000 Mitarbeiter befragt wurden, Folgendes 77% der Befragten wünschen sich, dass ihre Arbeitgeber transparenter in Bezug auf die Umweltauswirkungen sind.

Daher schätzen Investoren, Mitarbeiter und Verbraucher Unternehmen mit einer umweltfreundlichen Denkweise, und unser Planet schätzt sie noch mehr! Auf diese Weise ist Nachhaltigkeit eine Win-Win-Situation für Unternehmen: Es verbessert nicht nur ihren Ruf, sondern ist auch und vor allem das Richtige.

So fördern und engagieren wir uns bei Alumio für ethische und umweltfreundliche Praktiken:

• EIN hybrider Arbeitsplatz Modell das bietet unseren Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie und steigert gleichzeitig ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität.
• EIN gemeinsame Büroräume das hilft uns, Ressourcen mit anderen Unternehmen im Gebäude zu teilen.
• Umweltfreundliches Pendeln mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder unseren Fahrrädern, um wann immer möglich zum und vom Büro zu gelangen. Privatfahrzeuge sind eine der weltweit größten Quellen von Treibhausgasen und tragen maßgeblich zur Luftverschmutzung bei, wobei die Emissionen jedes Jahr steigen. Zu Fuß und mit dem Fahrrad zur Arbeit sind dagegen in jeder Hinsicht viel gesündere Optionen und in diesem Land perfekt geeignet!
• Minimaler Papierverbrauch in unserem Tagesgeschäft. In unserer Mission, papierlos zu arbeiten, haben wir wiederverwendbare Badhandtücher, die Einweg-Papierhandtücher ersetzen, und verwenden digitale Apps für unsere Transaktionen, von E-Signatursoftware über Cloud-Speicherdienste bis hin zu digitalen Gehaltsabrechnungen. Dies ist eine Alternative, die auch die Sicherheit erhöht, indem alles an einem Ort aufbewahrt und sicher online gespeichert wird.
• Minimaler Einsatz von Kunststoff in unserem Tagesgeschäft. Laut Plastic Oceans wir produzieren jedes Jahr über 380 Millionen Tonnen Plastik, von denen 50% für Einwegzwecke bestimmt sind und von denen 10 Millionen Tonnen in unsere Ozeane gelangen. Die Reduzierung unseres Plastikverbrauchs im Büro und anderswo ist noch in Arbeit, aber wir sind entschlossen, sie zu Ende zu bringen. Wir raten von der Verwendung von Einwegprodukten ab und bieten unseren Mitarbeitern Alternativen wie wiederverwendbare Wasserflaschen, Becher und Besteck.
• Vegane und vegetarische Essensoptionen für unsere Mitarbeiter. Was wir essen, hat enorme Auswirkungen auf die Umwelt. Wissenschaftler schätzen das Fleisch macht fast 60% aller Treibhausgase aus der Lebensmittelproduktion aus, mehr als doppelt so viele Verschmutzungen wie Obst, Getreide und Gemüse. Die Fleischproduktion wirkt sich nachteilig auf unseren Planeten aus, da die Zucht, Aufzucht und Schlachtung von Milliarden von Tieren große Mengen an natürlichen Ressourcen wie Süßwasser und Land erfordert und riesige Mengen an Abfall und Umweltverschmutzung erzeugt. Indem wir pflanzliche Optionen anbieten, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, diese gesündere Alternative in Betracht zu ziehen.
• Energieeffiziente Praktiken. Der Einsatz energieeffizienter Alternativen ist eine großartige Möglichkeit, die Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz zu fördern. Wir implementieren solche Praktiken im Büro durch den Einsatz von LED-Lampen, da sie eine weitaus langlebigere, umweltfreundlichere und kostengünstigere Option sind, die bis zu 25 mal länger und verbrauchen nur einen Bruchteil der Energie, die herkömmliche Glühlampen verbrauchen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Unternehmen nicht zukunftssicher sein kann, wenn Nachhaltigkeit nicht Teil der Gleichung ist.

Die Förderung von Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz erfordert das Engagement aller Mitarbeiter; es ist eine Teamleistung und kein Einzelkampf. Aus diesem Grund fördern wir bei Alumio Gespräche über das Thema Nachhaltigkeit, die zur Umsetzung neuerer und besserer Strategien führen können. Ein Unternehmen kann nicht über Nacht nachhaltig werden, aber wir müssen unseren Beitrag dazu leisten. Mit Blick auf mehrere nachhaltige Ziele sind wir entschlossen, weiter auf unsere Mission hinzuarbeiten, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

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